劳动合同续签超过几天才签要紧吗

劳作合同的期限有三种方式,假如是有固定期限的,劳作合同到期后应该续签劳作合同,假如不续签的按不签劳作合同或许按签定无固定期限合同处理,那么劳作合同续签超越几天才签要紧吗?下面由听讼网滨州律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同续签超越几天才签有没有影响劳作合同到期后,超越几天才续签合同是没有影响的,但最好赶快续签,避免发生不用要的胶葛。《中华人民共和国劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同,是... [查看详情]

劳动合同超过期限续签合法吗

关于劳作者来说和用人单位之间的劳作合同一般都是有期限的,一旦期限到了之后用人单位就需求和劳作者进行合同的续签。但是在续签上需求在有用的时刻里完结,假如超越有用期限是需求承当相应的法律责任。听讼网黄山律师整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。劳作合同超越期限续签合法吗用人单位与劳作者的劳作合同到期后,应该在1个月内续签新的劳作合同,不然超越1个月后,劳作者有权要求用人单位付出未签定劳作合同的双倍... [查看详情]

三年劳动合同续签要签几年

劳作者在公司里边作业的时分,与用人单位签了三年的劳作合同,在劳作合同到期之后公司提出了续签的主意,劳作者也想要持续留在公司里边作业,但不知道合同要签几年。那么,三年劳作合同续签要签几年?听讼网小编给出下面定见。三年劳作合同续签要签几年用人单位与劳作者签定3年劳作合同到期后,两边再次签定劳作合同的,合同期限法令无具体规则。新劳作合同的期限,两边约好即可,均不违法。两边签定2次固定时限后,劳作者能够根... [查看详情]

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前两次公司给我签的劳动合同都是三年的,第三次劳动合同是一年的,到今天第三

公司行为违法,建议委托律师申请劳动仲裁。我们是专业法律团队,可以帮您代理本案,根据深圳相关法律规定,符合条件的,公司最多承担劳动者5000元的律师费。

我在一国企打工已超过10年,最近一次是2020年1月签的劳动合同,至今没

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当签订无固定期限劳动合同

前两次劳动合同签的三年,第三次劳动合同签的一年,第三次的劳动合同到期了,

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劳动合同到期了,公司下发劳动合同到期不续签通知书,口头说可以签劳务合同,

你好,不合法,如果公司不续签,需要给经济补偿金。

请问刚刚签的劳动合同,过几天我想要辞职不干了,我要赔偿吗?还有工资能拿到

劳动者有权利辞职提前一个月通知单位就可以不需要赔偿

劳动合同到期后,单位单方面不续签劳动合同,但本人还想续签劳动合同可以吗?

合同是互相协商的,到期后双方是有权不续签合同,如果想继续签署,可以与公司谈谈。

超过一年半没有续签劳动合同还能要赔偿吗,公司忘记和我续签

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

已续签两次劳动合同,在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同,公司不同意

第三次劳动者提出签无固定期限合同用人单位拒绝的,单位应该支付劳动者赔偿金,每工作满一年支付一个月工资

2022.1.27入职 2022.7.1才签劳动合同,合同期限一年,20

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公司被原来,总公司集团合并。连续签订2次,劳动合同,按照合同法要签无固定

这个不合法,这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。

孕期公司不续签劳动合同

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