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劳动合同续签几年合法
咱们都知道，当劳作者与用人单位签定的劳作合同到期后，经两边洽谈一致，是能够续签劳作合同的。可是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问小编，劳作合同续签二年能够吗?这个问题，做出了回答，请阅览下文。一、劳作合同续签二年，能够吗我国法令并没有对劳作合同的续签时刻做出强制性规则，当劳作合同到期后，只需劳作者和用人单位洽谈一致，就能够续签劳作合同，不管续签多久都行。因而，劳作合同续签二年，是能够的。二、续...
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三年劳动合同续签要签几年
劳作者在公司里边作业的时分，与用人单位签了三年的劳作合同，在劳作合同到期之后公司提出了续签的主意，劳作者也想要持续留在公司里边作业，但不知道合同要签几年。那么，三年劳作合同续签要签几年?听讼网小编给出下面定见。三年劳作合同续签要签几年用人单位与劳作者签定3年劳作合同到期后，两边再次签定劳作合同的，合同期限法令无具体规则。新劳作合同的期限，两边约好即可，均不违法。两边签定2次固定时限后，劳作者能够根...
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机关劳动合同几年续签一次
机关单位的福利待遇都比较好，许多劳作者打破头了都想要进入到机关工作单位。在工作单位里也需求签定合同，有些劳作者的合同就到期了，计划持续续签。那么，机关劳作合同几年续签一次?听讼网小编给你供给一些定见你来了解看看。机关几年续签一次劳作合同工作单位曩昔一向施行的是人员编制，不签合同。从这二年开端，跟着工作单位人事制度改革，编制选用实名制的进行，现在工作单位编制人员需签 聘任合同，聘任合同一般...
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工伤十级是解除劳动合同好些？还是不解除劳动合同好些？解除能赔多少钱？不解
工伤的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职之后才会获得赔偿的。我在公司连续续签了两次劳动合同，分别是两个3年，在续签能要求公司续签长期
您好，可以要求公司签订无固定期限劳动合同劳动合同已连续签约两次三年合同，再签就是无固定期限的劳动合同，企业以合同
你好，可以要求支付经济补偿金与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。劳动合同都是一年一签，连续签了4年，不给长期合同
你好可以要求签订无固定期限劳动合同单位同意辞职了，但是不解除劳动合同怎么办
劳动者提前三十日书面辞职，届满即辞职船厂工伤，是解除劳动合同，还是不解除，赔偿的话是不是不一样
工伤的话，只有解除劳动关系才可以赔偿更多。劳动合同期内因工受伤，两年没有处理结果，近段时间要解决，劳动合同还有一年
如果构成工伤伤残等级的，解除劳动合同的赔偿项目比不解除劳动合同的赔偿项目多一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本人4月28号出差至宁夏银川，工作中导致右手远端桡骨骨折，目前在工伤认定
如果十级的话，差异是四万五。 公司不解除你也可以解除。我是苏州的，可点我一对一咨询帮你处理。签订劳动合同的时候里面有规定连续两个月未完成销售任务是可以解除劳动合同的
你好。依照合同约定处理。公司被原来，总公司集团合并。连续签订2次，劳动合同，按照合同法要签无固定
这个不合法，这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。鉴定为工伤后，和公司不解除劳动合同的，有哪些赔偿
不解除劳动合同，可以请求工伤保险支付一次性伤残补助金，公司支付停工留薪期工资。最新法律资讯查看更多
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