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用人单位违法约定试用期需要承担什么法律责任呢

用人单位违法约好试用期需求承当什么法令责任呢?劳作合同法规则，用人单位违背本法规则与劳作者约好试用期的，由劳作行政部门责令改正;违法约好的试用期现已实行的，由用人单位以劳作者试用期满月薪酬为规范，按现已实行的超越法定试用期的期间向劳作者付出补偿金。下文，听讼网给您介绍详细内容。用人单位违法约好试用期需求承当什么法令责任呢一，用人单位违法约好试用期的法令责任依据劳作合同法第八十三条的规则，用人单位违... [查看详情]

违法约定试用期要付什么法律责任

第八十三条　用人单位违背本法规则与劳作者约好试用期的，由劳作行政部门责令改正;违法约好的试用期现已实行的，由用人单位以劳作者试用期满月薪酬为规范，按现已实行的超越法定试用期的期间向劳作者付出补偿金。【解读】本条是关于用人单位违背劳作合同法规则与劳作者约好试用期的法令责任的规则。一、用人单位违背劳作合同法规则与劳作者约好试用期的劳作合同法第十九条规则：“劳作合同期限三个月以上不满一年的，... [查看详情]

用人单位违规的法律责任

1、用人单位瞒报薪酬总额或许员工人数的，由劳作保证行政部门责令改正，并处瞒报薪酬数额1倍以上3倍以下的罚款。2、用人单位按照规则应当参与工伤保险而未参与的，由劳作保证行政部门责令改正；未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。拜见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）发布日期：2003年4月27日履行日期：2004年1月1日）... [查看详情]

用人单位违法约定试用期需要承担什么法律责任呢

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