用人单位以试用期不合格为由,让我主动辞职。
律师回复
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于迎节律师月帮助0人江苏瑞里特律师事务所不合格你也不要主动辞职,他们辞退你,你可以要补偿回复于 2020-03-08 16:07:11 咨询他-
用户追问: 2020-03-08 16:12:54
能不能以现在疫情为由,还有我去年9月16号入职到现在3月8号都没有转正为由,做一些文章。
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律师回复: 2020-03-08 16:13:46
没签劳动合同,就可以要双倍工资
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用户追问: 2020-03-08 16:18:41
入职签过劳动合同,书面6个月转正期,口头3个月转正期,9月16号入职到现在3月8号没有转正。 现在疫情我不好出去找工作。 现在公司让我主动辞职。我没有收到公司辞退我的任何书面文件。 怎样做一个全面的自我权益保护。 抱歉,能不能说详细一点,这次。
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律师回复: 2020-03-08 16:19:58
那你不要主动辞职,等公司开除你,你可以
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律师回复: 2020-03-08 16:20:21
领失业保险金,。。。
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律师回复: 2020-03-08 16:21:26
另外,公司若没帮你买保险,你也可以以这个为理由,解除合同,要求公司支付补偿金,不过只有半个月的工资
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律师回复: 2020-03-08 16:25:52
你不主动辞职,公司就应当拿出证据证明你不合格,否则,要支付经济补偿与经济赔偿,各是半个月工资。也或者你可以要求继续履行合同,继续上班
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职,但是到8月15号只发了一半的工资,然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多,身上就剩几百块钱,买不了票,回不了家,我只想要我自己的工资,让我能回家
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办