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劳动合同仅约定试用期有效吗
在签定劳作合同的时分，一般用人单位是需要与劳作者约好试用期的，假如试用期查核不合格的，用人单位是有权力不予选用劳作者的。有的用人单位或许只会约好试用期，那么，劳作合同仅约好试用期有用吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作合同仅约好试用期的效能《劳作法》第16条规则，劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议，树立劳作联系应当缔结劳作合同。《劳作合同法》第19条规则，劳...
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与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期？口头约定的试用期是否有效？关于试用期的期限有哪些规定？
试用期是用人单位和劳动者为相互了解挑选而约好的不超越6个月的考察期，一般对初度工作或再次工作的职工能够约好。《劳动法》第二十一条规则，劳动合同能够约好试用期。因而，试用期不是劳动合同中有必要约好的条款，职工和用人单位能够在劳动合同中约好试用期，也能够不约好试用期。 因为试用期不是有必要约好的条款，你与单位签定劳动合同时，是否约好试用期应与单位进行洽谈，如约好试用期，应以书面形...
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关于如何约定劳动合同的试用期
劳作者与用人单位，在中约好劳作合同的试用期呢?关于劳作合同的试用期的问题咱们的法令中是怎样规则的呢?劳作合同的试用期是详细的一个规范?现在律师将在下面的文章中为您剖析假如约好劳作合同的试用期的问题，期望对您所协助。怎样约好劳作合同的试用期?一、依据《》规则，劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作劳作合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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相关咨询
试用期不给辞工，一定要我们做完试用期三个月以后才可以辞工，在试用期内不让
试用期的话提前三天提出离职就可以了。我朋友签订的劳动合同是以完成一定期限的工作签订，违法约定了试用期。这种赔
你好，什么原因要赔偿呢？？？培训期期间要交社保吗 试用期只交五险合法吗，常州有规定一定要交一金吗
住房公积金是强制缴纳的，单位不给职工缴纳住房公积金，违法《住房公积金管理条例》您好 和公司签订了劳动合同仅约定了试用期的工资，没有约定“因绩效”等
这个需要看扣工资的原因，如无理由，克扣工资违法、劳动合同里的甲乙双方约定的其它事项离没有试用期三天通知这一约定可以在试用
试用期离职提前三天通知即可。2023年9月30号开始工作，到现在20多天想10月底离职，没有签订任何
你好，试用期提前3天，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。和单位签订了三年的劳动合同，约定试用期3个月，在试用期内部门领导和自己约
延长试用期是违法的。约定试用期已过，但发工资还是按试用期发（还没签订劳动合同，已签订相关试用
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。工作了几天，被公司以不合适为由辞退。没有约定试用期。能向公司要经济补偿金
你好，建立劳动关系之后，用人单位提出解除劳动关系的，应当支付经济补偿金请问单位签试用期合同，有约定乙方不得以任何理由离职，如违约需付违约金20
你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。目前处在试用期打算离职，但是合同签了需要提前30个工作日提出离职，一定要
你好，试用期提前3天，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久
你好一年以上，三年以下正式期劳动合同，试用期不超过两个月。您好，约定3个月试用期，但是劳动合同签订3年6个月试用期，签订时HR说实
你好，这个以劳动合同约定为准的。没签劳动合同仅约定试用期和试用工资的聘用合同，能获得未签劳动合同的双倍补
你好，按你说的情况，工作多久了？最新法律资讯查看更多
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