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您好 和公司签订了劳动合同仅约定了试用期的工资,没有约定“因绩效”等克扣工资的情形。 合同上的“因绩效扣除工资”的情形也列明只在正式录用之后。 现在公司约谈说绩效达不到,要克扣试用期工资。 请问这样公司违法吗?

劳动争议广东省-广州市2021-10-08 13:31:32159*****982

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律师回复

  • 李艳平律师
    月帮助11
    广东广信君达律师事务所
    依据您描述的情况,公司克扣试用期工资的做法是没有合法依据
    回复于 2021-10-08 13:35:28 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助340
    广东德纳(武汉)律师事务所
    公司克扣试用期工资的做法不合法,建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2021-10-08 13:46:24 咨询他
  • 高嘉航律师
    月帮助0
    广东继晟律师事务所
    这个需要看扣工资的原因,如无理由,克扣工资违法、
    回复于 2021-10-08 13:48:47 咨询他

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