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劳动者在试用期内提出解除劳动合同 用人单位的义务有哪些
劳动部《关于贯彻实施〈劳动法〉若干问题的定见》规则，劳动者根据《劳动法》的规则在试用期内免除劳动合同，用人单位能够不付出经济补偿金，但应依照劳动者的实际工作天数付出薪酬。...
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上班三个月才签正式劳动合同，可向劳动局仲裁用人单位额外主张两个月的工资作
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，我想请问一下，于用人单位签订劳动合同后法定节假日日是固定放假还是用
法定节假日一般固定放假，特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。工作五个月未签订劳动合同的，可以申请仲裁，要求签订劳在试用期过后 用人单位与劳动者没有签订劳动合同 然后过了两个月之后
可以要求赔偿的。。。。与用人单位签过两次以上固定劳动合同，后面续签用人单位都是半年半年签，请问
您这边要求单位给你签无固定期限合同。没有牵劳动合同 在工作中受伤 该怎么像用人单位申请仲赔 用人单位不签劳动
你好，违法应该先确认劳动关系再申请工伤认定在工厂工作两个月，用人单位未支付工资，不签署劳动合同，不购买社会养老保险
你好，可以保存工作记录，厂牌，打卡等，申请劳动仲裁。用人单位两个月了没有和我签订劳动合同，没有任何社会保险，强制每天工作十小
没有交社保可以去社保局投诉。并且主张没有签订合同的双倍工资。你好，用人单位未签劳动合同，用人两年后无故辞退员工
无故辞退可以申请仲裁要求赔偿，未签订合同可以主张双倍工资补偿我入职两个多月，用人单位不和我签劳动合同，请问可以申请双倍工资吗
你好！不签合同，从工作第二个月开始后的11个月都有双倍工资。可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁解决。用人单位用人4个月末签劳动合同，8月15日用人单位会餐后下河游泳淹死，这
看当时情况，可要求一定的赔偿。你好，用人单位能压两个月工资吗？是否违法
你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。用人单位和劳动者签劳动合同的时候 劳动合同只有一份签完后劳动合同用人单
你好，属于违法行为可以向劳动部门举报。用人单位不签劳动合同起诉是否能成功 起诉谁？公司 还是领导
申请劳动仲裁，公司是被申请人。最新法律资讯查看更多
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