律师回复

• 
  冯正式律师

  月帮助18人

  广西广为律师事务所

  你好，应当签订劳动合同，用人单位有义务为劳动者缴纳五险。如发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2021-05-16 22:54:08 咨询他
• 
  赵志律师

  月帮助0人

  湖北中和信律师事务所

  法定节假日一般固定放假，特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。工作五个月未签订劳动合同的，可以申请仲裁，要求签订劳动合同并支付二倍工资

  回复于 2021-05-16 22:55:23 咨询他