劳动合同续签后前面的年限还算不算

劳作合同到期之后单位跟劳作者续签了,由于单位供给的条件比现在优胜,劳作者也赞同签定。可是在签定新的劳作合同时分会发现它的期限跟之前那份不同,那么,劳作合同续签后前面的年限还算不算?听听听讼网小编的说法。劳作合同续签后前面的年限算吗重签劳作合同其原工龄将清零,改变合同和续签劳作合同不影响工龄,重签劳作合同一般需求对之前的劳作合同进行处理,依照《劳作合同法》需求付出补偿金或许赔偿金的,用人单位需求付出... [查看详情]

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劳动合同到期后,单位单方面不续签劳动合同,但本人还想续签劳动合同可以吗?

合同是互相协商的,到期后双方是有权不续签合同,如果想继续签署,可以与公司谈谈。

签订劳务合同还算不算应届毕业生

和签订劳务合同无关。

劳动合同后天到期,如果公司不续签,是否要按照工作年限进行赔付,同时,如果

你好,不续签可以按照工作年限要求支付经济补偿金 ;违法的。

单方面的劳动合同,试用期到期没有续签合同继续工作

那你可以去申请劳动仲裁,索要赔偿的

入狱前有贷款!刑满释放后,法院执行服刑期间利息还算不算

算,但是可以和银行协商,要求减免。

棉花地种植管理承包合同算不算劳动合同

你好,朋友,有什么事情可以咨询吗?

合同期满后没有续签还继续工作了7年的算不算无固定期限合同

你好,无固定期,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期后公司终止续签,

你好,不违法,但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

我与公司签订劳动合同后,劳动合同没给我,现在我辞职后第二天就直接走人可不

辞职你需要提前一个月通知单位。否则的话,你就是非正常程序,但我有时可以追究你的责任。

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