工作地点和用工单位改变可否赔偿

在公司上班是有必定作业地址的,可是有的公司并不会一直在一个当地,或许会搬运公司的地址,这样一来许多的职工上下班或许就不便利,乃至搬运到比较远的当地。以上描绘代君律师整理了相关的法律知识,期望对你有协助。作业地址和用工单位改动可否补偿作业地址的改变归于劳作合同的改变,应该按《劳作合同法》第35条规则办。假如你不赞同改变作业地址,用人单位要免除劳作合同,能够获得补偿或补偿。假如用人单位口头说要解雇你,... [查看详情]

单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点

摘要:现代社会中,咱们常常能够再电视上看到单位调整劳作者作业岗位或改变作业地址而引起的胶葛,那么单位是否能够私行调整劳作者作业岗位或改变作业地址呢?听讼小编为您总结了相关常识,供您参阅,希望能够协助到您。单位是否能够私行调整劳作者作业岗位或改变作业地址不能够1.《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条用人单位与劳作者洽谈共同,能够改变劳作合同约好的内容。改变劳作合同,应当选用书面形式。改变后的劳作合... [查看详情]

相关咨询

2020.12花钱办个工作,当初答应的工作地点改变了

对方违约,这种情况您可以追究他的违约责任

您好 我这边想提起一个劳动仲裁 公司改变我们的工作地点和工作性质 要我们

可以的 ,建议你建议你收集这方面的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

应聘工作时单位承诺工作时间和家就近原则,而且应聘成功,现单位变更工作地点

你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

今年开始用人单位调整劳动者的工作地点可以找单位赔偿不谢谢

用人单位调整工作地点需要征得员工的同意,不得单方调动。

公司强制调动员工工作地点,但不改变员工岗位,这种是允许的吗?

要看签订的劳动合同的约定,工作点是固定的,还是公司可以调动工作地点。

公司调动员工工作地点,在员工和项目经理沟通的时候,员工反问经理是否可以不

你好,可以不接受。公司强行调的,可以选择离职要求经济补偿金。

劳动合同中写明,根据甲方岗位作业特点,乙方工作区域或工作地点为揭阳或甲方

如果公司的调整变更了劳动合同的约定,员工不同意变更,公司是不能单方变更合同也不能据此解雇员工。公司违法解除合同,员工可以要求公司赔偿。

您好!如果劳动合同续签,现在签的劳动主体变更名称,该名称是原主体的分支机

续签主要影响的是工龄的计算,假如新单位想辞退你,如果续签的合同里没有体现经过协商承袭原单位工作年限的话,那么违反解除劳动合同的话补偿金就赔偿的少,另外也影响年休假等等,不同意续签的话,有可能单位会解除劳动合同,如果续签

用工单位未按约定改变用工岗位该怎么办

你好,如果公司要求调岗,你可以拒绝,公司如果辞退你,需要支付经济补偿。

合同续签被更改工作内容和工作地点

你好,可以不同意,并要求经济补偿金。具体可一对一或电话沟通。

2023/10/04 工作地点 治疗结束 赔偿方面

您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。

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