律师回复

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  龙卫泽律师

  月帮助0人

  湖北中和信律师事务所

  您好，根据您的陈述，变更合同主体意味着您与分支机构签订劳动合同！

  回复于 2021-05-09 18:08:42 咨询他

  • 用户追问： 2021-05-09 18:12:36

    和原来的劳动主体一点关系都没有吗？可以理解为重新签新的合同，是吗？

  • 律师回复： 2021-05-09 18:14:13

    可以这么理解，您要受新劳动合同的约束

  • 用户追问： 2021-05-09 18:27:13

    如果本人在原劳动主体工作满十年了，可以不用签劳动合同，当作自动续签吗？这样就不受劳动主体变更的影响，可以这么做吗？谢谢！

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  蒋斌律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  续签主要影响的是工龄的计算，假如新单位想辞退你，如果续签的合同里没有体现经过协商承袭原单位工作年限的话，那么违反解除劳动合同的话补偿金就赔偿的少，另外也影响年休假等等，不同意续签的话，有可能单位会解除劳动合同，如果续签，建议把工作年限以及更换单位这些事项加进去就可以了

  回复于 2021-05-09 18:23:11 咨询他