问:公司以根据工作需要，在规定的工作地点范围内对员工的工作地点进行调整，只需提前通知不一定要协商，将我调往距离原工作地点60公里外的新工作地点上班，并且不愿意提供交通补贴。我能否要求公司解除合同并作出经济赔偿？在规定的工作地点范围内对员工的工作地点进行调整，并且不愿意提供交通补贴。我能否要求公司解除合同并作出经济赔偿？

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其他黑龙江省-哈尔滨市2022-03-30 15:39:15151*****688

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律师回复

徐亚军律师

月帮助65人

湖北朋来律师事务所

你好，公司一般需要与员工协商调整

回复于 2022-03-30 15:45:28 咨询他
杨继红律师

月帮助0人

浙江良驹律师事务所

这个看你们签的劳动合同中有没有明确说明

回复于 2022-03-30 15:59:52 咨询他
孙春艳律师

月帮助2人

黑龙江锦融成律师事务所

可以要求解除合同，并支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，如果有加班补偿和双休日法定假日工资和带薪休假工资可以一并申请。

回复于 2022-03-30 16:53:52 咨询他
张毅律师

月帮助9人

江苏凡创律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁

回复于 2022-03-30 20:59:53 咨询他