公司调动员工工作地点，在员工和项目经理沟通的时候，员工反问经理是否可以不接受调动，经理答：不可以。在公司强迫下勉强口头上接受调动，但是调动的前提下没有签订书面形式协议以及调令。现在已到公司调动的工作地点上班有2天了，但是发现调动的工作地点和原工作地点的工作变化很大，是否可以向公司讲不接受工作地点调动？目前在个人清晰知道下不接受调动，是否继续在调动单位上班还是返回原工作地点上班？
劳动争议广东省-广州市2021-04-03 11:08:10155*****184
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好，劳动仲裁和法院都已判决，法院说公司无法偿还费用，让我追加法人以及调取工商信息，在移交给法院，怎么操作和收费
马雪玲 等3名律师回复
-
地点:广东省佛山市。 工作时间发生烧伤事故，公司未第一时间通知家属已进行手术救治，烧伤面积29%事故发生2天后家属才知道，但没有公司方出来告知，请问此工伤事故如何维权
饶梅英 等4名律师回复
-
申请劳动仲裁需要哪些东西
张雪 等7名律师回复
-
店长私自扣取员工假期违法吗？
符志峰 等3名律师回复
-
现公司欠我将近12个月的社保问题，协商再三，公司决定拖着…说是解决，但迟迟未果。想问一下，我们是进行劳动监察还是仲裁合适？需要请律师出席吗？
郝智毅 等8名律师回复
