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公司没有提前通知解除合同应怎样索赔
我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日停止。公司与我免除合同，但未提早一月告诉。公司应怎样补偿？1、公司是否需付出两个半月的经济补偿及公司未提早三十日书面形式告诉那一个月薪酬的补偿？2、自2006年03月01日到2008年04月30日周六和周日共加班67天，但公司既没组织补休也每给加班费，离任时除了追索加班费外，可否要求公司加付50％的滞纳金？ ...
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公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知
劳作合同签定后就具有了法律效力，在离任的时分这个劳作合同也会免除，可是免除也分几种状况，由于有的状况是需求补偿职工经济补偿金，有的在免除与职工的合一起需求提早告诉。根据以上描绘听讼网津南律师收拾了相关的法律知识，期望对你有协助。公司与职工免除劳作合同要提早多少天告诉一般需求提早30天告诉。公司按照《劳作合同法》第四十条免除劳作合同的，需求提早30天告诉职工，不然需求额定付出劳作者一个月薪酬作为代告...
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