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员工犯罪解除劳动合同可以吗
假如用人单位与劳作者签订了劳作合同的，在一般状况下，用人单位是不能随意免除劳作合同的，违法免除劳作合同是需求承当补偿职责的。可是有法定事由的，能够免除劳作合同。那么，职工违法免除劳作合同能够吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。职工违法能否免除劳作合同根据《劳作法》第25条第(四)项和《劳作合同法》第39条第(六)项的规则，职工被依法追究刑事职责的，单位能够单独免除劳作合同。被依法追究刑事职责...
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员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同
根据《劳动法》第25条规则，劳动者被依法追查刑事责任的，用人单位能够免除劳动合同。劳动部办公厅在《关于〈劳动法〉若干条文的阐明》(劳办发[1994]289号)中对此条款作了详细解说。刑事责任是指：1、被人民法院判处刑罚(包含主刑：控制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收产业)的;2、被人民法院根据新《刑法》第37条免予刑事处分的。因而，劳动者被追查刑事责任，用人单位能...
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员工旷工是否可以解除劳动合同
有的单位规则，只需职工旷工，就予以开除。有的职工对此不服，以为过于苛刻。那么，职工旷工就能够免除劳作合同吗?今日整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有用。劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章准则的;(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻危害的;(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形...
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相关咨询
劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。公司没有缴纳社保要解除劳动合同还可以追究劳动法吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。同一单位同一员工，与单位订立无固定期限劳动合同，单位于前月25按劳动合同
这种短信通知不算正式通知的，正式通知必须要盖公司公章。我与该公司本月解除劳动合同，该公司不允发法我本月的工资，故意拖欠到下个月
您好，可以投诉至劳动监察大队您好!我公司有一名员工犯职务侵占罪，目前我公司已立案起诉，那现在可以解除
公司有权解除劳动合同，应当从被判处刑罚之时起解除合同。和公司签了劳动合同没有到期。员工在没有犯任何错误之下，公司可以随便开除员
您好，单位不能无故开除员工，如果开除了，建议您申请劳动仲裁维权。劳动合同多处违法劳动法，未入职可以解除吗？需要赔偿甲方吗？
劳动合同不能作为解除的理由。合同到期，根据劳动法第几条第几款第几项规定可以解除职工的劳动合同
合同到期，合同自动终止，这个不存在解除，但是单位应该给你补偿金。公司没给员工买社保，员工要求解除劳动合同请问要找什么部门
你好，这种情况可以找劳动监察大队反应也可以申请劳动仲裁，需要详细咨询可以联系我或者点击头像进行咨询。劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。公司餐饮罚员工钱，是否可以立马解除劳动合同？
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十
你好，邮寄通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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