鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动合同不给员工可否视同未签
公司跟劳作者签订了劳作合同之后，却将两份劳作合同都收起来了，不将其间一份劳作合同给劳作者。职工在签了劳作合同又没有拿到合同的时分，觉得自己现在的这种状况跟没有签劳作合同是差不多的。听讼网小编为你探问到了相关内容如下。一、劳作合同不给职工可否视同未签签了劳作合同不发给职工，不能视同未签劳作合同，可是劳作者可以要求用人单位供给一份给自己，用人单位不供给，劳作者可以反应到用人单位所在地的人力资源与社会保...
[查看详情]
公司不给员工签劳动合同该怎么办
自2010年2月1日起，吴某某作为一名水电工受聘于莆田某物业公司，两边于2010年2月1日、2012年2月1日、2013年2月1日三次签定有固定期限的劳作合同，最终一次劳作合同期满时刻为2014年1月31日。合同期满后，吴某某仍在该公司上班，并每月收取薪酬3100元。当年4月11日，吴某某向城厢区劳作争议裁定委员会恳求裁定，恳求公司当即付出未签定劳作合同每月敷衍双倍薪酬10500元。该区劳作争议裁...
[查看详情]
分公司可以与员工签订劳动合同吗
根据我国公司法的规则，公司是归于法人安排，是具有独立产业权利的，而公司能够根据运营的需求建立分公司，公司是要与劳作者签定劳作合同的，那么分公司能不能与职工签定劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。分公司能够与职工签定劳作合同吗分公司尽管没有独立的主体资格，可是其实践收取了营业执照，而且从事相关的运营活动，关于普通劳作者而言，或许并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共...
[查看详情]
相关咨询
公司未给员工签订劳动合同，还欠工资
您好，请问您在该单位工作多久了？是单位的正式职工吗？如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为员工以拖欠工资未签订劳动合同为由给公司告了
您好，这是员工的权利。双倍工资，经济补偿金，社保补偿，都是可以主张的公司未与员工签订劳动合同。
违法可向当地的劳动稽查部门投诉公司未与员工签订劳动合同，员工是否可以随时离职
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁公司未签订劳动合同并且无薪开除员工怎么处理
你好，用人单位未签订书面劳动合同，需向劳动者支付二倍工资差额赔偿，如果用人单位违法辞退员工需要支付经济赔偿金。怀孕期间公司辞退员工，但是未签订劳动合同
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。1、未与公司签订劳动合同，签订了员工登记表，但未约定薪酬，现离职后要求企
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。1、开除员工，2、公司罚款，金额过大3、劳动合同未签订
您好，您列举的三个点都是违背劳动法规定的，建议您申请劳动仲裁积极维权。公司未给员工签劳动合同，员工举众闹事
作为员工，走法律途径维权，作为公司，尽量友好协商，协商不成可以报警未签订劳动合同，无故辞退员工
你好，可向劳动监察大队投诉公司拖欠员工工资，并且没有签订劳动合同，员工可不可以告公司支付未签订劳动
你好，可以最多支付11个月，后面按无固定期限劳动合同认定。员工在试用期内未签订劳动合同，现要求公司补签劳动合同，以及补缴社保，公司
你好，未签订劳动合同可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。最新法律资讯查看更多
劳动关系的本质属性
劳动关系的本质属性
自愿协议离婚登记八步走
离婚流程
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。