律师回复

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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁或者起诉

  回复于 2025-01-19 09:59:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司此行为违法。可要求公司补签合同并补缴社保，若遭拒，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-01-19 09:59:59 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助3人

  广东臻品律师事务所

  你好，不签劳动合同你可以主张双倍工资。社保未缴，你可以到社保部门投诉要求公司补缴。

  回复于 2025-01-19 10:00:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-19 11:27:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:31:06 咨询他