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劳动合同到期,需要提前30日打离职报告。 但是现在的情况是距离劳动合同到期还剩10天,来不及怎么办,如果现在打离职报告剩下的20天工作报酬怎么算

合同纠纷江苏省-泰州市2020-10-10 11:57:32173*****836

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律师回复

  • 王晓明律师
    月帮助0
    湖北立丰律师事务所
    这个没有硬性要求,可以和用人单位协商处理。
    回复于 2020-10-10 12:01:36 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-10 12:04:03

      如果到期可以直接离职吗

    • 律师回复: 2020-10-10 12:05:15

      到期了不续签就属于解除了

    • 用户追问: 2020-10-10 12:07:10

      好的,谢谢你王律师

  • 曹磊律师
    月帮助715
    湖北和开胜律师事务所
    如果没有提前30天而离职的话属于违约,需要赔偿公司因此造成的损失。如果有实际工作就需要支付相应的工资。
    回复于 2020-10-10 12:06:19 咨询他

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