工伤劳动争议调解协议书

许多时分咱们都会在工作中遇到工伤状况,在进行相关工伤的处理的时分不免劳作联系两边会由于在自己的利益而不能洽谈处理。那么假如遇到这种状况进行调停的话咱们应该怎么办呢?下面听讼网小编来为我们介绍相关工伤劳作争议调停协议书的常识,欢迎阅览。工伤劳作争议调停协议书甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙两边当事人就***于2010年*月**日上班时意外受伤一事,两边通过相等友爱洽谈,就此次事宜达到如下协议:1... [查看详情]

什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处

假如自己和用人单位呈现的一些劳作争议的话,那么就能够直接在用人单位地点的劳作局提出裁定,那么什么叫做劳作争议呢?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。什么是劳作争议?哪些劳作争议归于劳作争议处按照中华人民共和国劳作争议调停裁定法有法令含义的劳作胶葛是指中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议,适用本法:(一)因承认劳作联系发作的争议;... [查看详情]

劳动争议

用人单位违法分包要承当用工主体职责修建企业用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的个人要承当用工主体职责。案情简介:2012年3月,韦某等26人连续应包工头李某相邀到南宁市xx楼盘打工。南宁市xx工程项目由中建x局总承揽,中建x局分包给南宁市x劳务分包有限公司,南宁市x劳务分包有限公司与李某签定有《xx模板工程劳务协议》,该协议约好将龙光xx六期蓝钻卡地亚庄园项目8#楼根底、地下室、附楼和主楼的模... [查看详情]

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5月31日我们与老板产生争议,合同未达成协议,我们要终止劳动关系,老板不

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