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试用期的期限如何确定？
试用期是指用人单位与劳动者相互了解、挑选而约好的考察期。劳动合同当事人约好试用期的，试用期的期限应该契合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超越一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超越三个月；（4）满三年的，试用期不得超越六个月。试用期均应在六个月以下。...
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试用期期限的法定标准
出于对劳作联系稳定性的维护，避免用人单位乱用试用期，我国法令对试用期的签定期限有着清晰的规则，详细为：1）劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；2）劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月；3）三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。此外，该法还规则，同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。...
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试用期期限是如何规定的
尽管试用期归于劳作合同期限中的一部分，可是法令傍边也是作出了相关时长约束规则的。即依据用人单位与劳作者之间签定的劳作合同的期限来确认试用期的期限规模。那么究竟试用期期限是怎么规则的?听讼网小编将在下文中为您回答，欢迎阅览。一、试用期期限是怎么规则的《劳作合同》第十九条规则，劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限...
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相关咨询
我朋友签订的劳动合同是以完成一定期限的工作签订，违法约定了试用期。这种赔
你好，什么原因要赔偿呢？？？劳务合同中，签的期限是三年，但是试用期还没过，试用期过了过后辞职押的工资
压工资是违法的，可以要求退还。已过试用期三个月，固定期限合同，过试用期两个月了任然不给转正。
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。公司3个月试用期，试用期后才提出业绩不达标不给转正延长试用期到业绩达标没
可以仲裁，未签劳动合同双倍工资在2016年6月与公司签订合同,合同在2016年7月15日生效,按最长试
试用期应该从实际入职时计算。签完合同了，期限一年，试用期一个月，请问在试用期内辞职需要交违约金么
您好，在试用期间辞职不用交违约金跟公司口头约定三个月试用期，签订的也是试用期合同，没说明具体的合同期限，
你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同签订的是一年固定期限合同，试用期处空白，没填东西，试用期工资写了
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。试用期不给工资，干了4天，试用期三天，明确的试用期不给工资。
不给工资违法，可以向劳动部门投诉。合同期限为一年 试用期3个月没给转正没签合同第四个月提成也没发放并且按照
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同期限2年，试用期4个月，试用期底薪2500元，转正后3000元，
你如果是经过劳动争议仲裁，可以问他们一下，由他们回答你。好吗？2021年12月16日，试用期到期前几天被辞退，长沙。9.22正式上班，
您好，这个如果涉及违法辞退，可以主张经济赔偿金的（一）合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：
你好，试用期内提前3天，你是什么时候？有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期想提前三天离职，经理说我签的是正式合同的试用期，不是试用期合同
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《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。