(一)合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从202年7 月 2日起至2026年7月6_日止。 2、无固定期限:从一年一月/日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作为任务期限:从二二起至一工作任务完成时止。 (二)试用期 双方同意按以下第2种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从2023年7月7日起至2023年10月6日止。 3、试用期内乙方辞职,应当提前3日并以书面形式通知甲方。 4、试用期内的乙方被证明不符合录用条件的,甲方可以随时解除本合同,但应当向乙方说明解除理由。本合同所指”不符合录用条件 此情况离职需要提前几天
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律师,您好,我父亲是工人,被一名老板(包工头)雇去给私人家中干活,作业中从不到1.5米架子上掉下来,脚崴了(脚肿了,再做针灸治疗),骨头没事,现在老板只给药费报销,医生嘱咐需要静养50天左右,我该怎么去跟老板处理这件事?
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职,但是到8月15号只发了一半的工资,然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多,身上就剩几百块钱,买不了票,回不了家,我只想要我自己的工资,让我能回家
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
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公司要搬位置,但离现在办公的位置超过五十公里了,但可以拿赔偿,赔偿是只愿意出N的一半,公司说不怕拖我们一年,一年之后我们也找到工作了,也没有办法去申请失业金了,这个怎么办,想拿满赔偿,也想领取失业金
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1.工伤也是交通事故对方全责的情况下 跟谁要住院伙食补助 交通事故还没赔付 工伤保险基金说对方全责只赔付一次性伤残补助金其他费用不赔付 2.准备申请工伤仲裁 医疗材料 是按照时间顺序去一次医院的病历、诊断证明、检查报告为一整套整理,还是把所有的诊断证明单独按照时间顺序列出来整理为一沓,病历单独整理出来列为一沓和检查报告按照时间顺序整理为一沓3.就医发票是不是必须得作为工伤证据材料之一