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1*没有劳动合同,已产生4年劳动用工 2*现在要签合同,但把该有的社保福利自动放弃,由自己缴纳 3*如果不签合同,现在以不签合同为由,立马让我自动离职。 如果走仲裁,需要有什么证据来支持我索要赔偿金。现在走仲裁,有四年的用工关系,所要的赔偿金有多少

合同纠纷河南省-开封市2023-10-29 10:45:22152*****063

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律师回复

  • 田希超律师
    月帮助13
    山东汪太源律师事务所
    已经过了补签合同的时间了,如果让你离职,证明违法解除的是解除通知或者明确表明开除你的录音才能所要赔偿金,赔偿金是工作年限的2倍,计算基数是月工资。
    回复于 2023-10-29 10:47:53 咨询他
    • 用户追问: 2023-10-29 10:53:33

      谢谢田律师~

    • 用户追问: 2023-10-29 10:53:42

      我是代课老师,我现在不签这个合同,校长也认同不勉强,但是到明年新学期校长以正式老师来了,代课名额减少,让我走,我可以以这个录音为赔偿金的证据吗?

  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好,不能放弃,可以要求他给你补交。可以签订劳动合同的,这个不要紧。
    回复于 2023-10-29 11:11:36 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-29 11:12:05

      违法辞退可以要赔偿金,经济补偿金的标准是满半年给一个月的工资。不满半年给半个月的工资赔偿金是经济补偿金的两倍。

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