公司裁员 员工如何维权

               公司裁人 职工怎么维权      劳作者维权的优势在于国家相关法令支撑力度的加大,劳作合同法及其施行法令以及劳作争议调停裁定法都为劳作者维权供给了强有... [查看详情]

公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权

在面临公司裁人时,很多人都感到被迫无助,但是有不知道怎么使用法令供给的强有力的兵器进行反击,所以往往会在此吃亏,接下来,听讼网小编为我们具体介绍下,怎么应对公司裁人!一、公司裁人要给经济补偿金吗榜首、未提早一个月告诉职工的,付出一个月工资的待告诉金;第二、付出经济补偿金(从进入公司之日到解除合同之日期间的年限核算)六个月以上不满一年的,付出一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,向劳作者付出半个月工... [查看详情]

公司裁员员工怎么应对

公司一旦有了要裁人的风声,咱们就要提早做出对策活跃的应对了。特别是在思想上要对这个作业有个知道,针对这个岗位,对自己有个客观的知道和点评,剖析自己留下的可能性有多大。公司裁人咱们应该怎样应对呢,今日听讼网小编为你收拾了关于公司裁人的相关常识。1、应对公司裁人需求员工了解《劳作合同法》的相关条款,正确理解裁人的合法性与不合法性,保全自己的利益。2、员工假如不想被裁,那么就好好做好自己的作业,优异的员... [查看详情]

相关咨询

你好,公司裁员,公司怎么维权

可以主张经济赔偿,联系壹叁叁陆一领陆伍叁撕扒

公司裁员应该怎么赔偿员工

申请劳动总裁,要求支付经济补偿金。

疫情期间公司随意裁员该怎么维权?

可以申请劳动仲裁维权。

公司以泄露工资为名裁员,请问怎么维权

你好,这种变相的违法开除辞退,可保存好证据去申请劳动仲裁要求赔偿

如果公司裁员又不赔偿员工应该怎么做

收集证据,委托本律师帮助仲裁维权。

公司裁员员工怎么样维护自身的利益

要求支付经济补偿金。

公司转型裁员,员工按什么赔偿的,怎么赔偿的

你好,辞退员工一般需要提前一个月通知,如果没有提前一个月的话,需要支付一个月的工资补偿,同时按照工作年限支付经济补偿金

个体公司应为不景气裁员,员工怎么保护自己权益

你好,可以要求赔偿。。。。。

公司裁员,员工要索赔

需要根据具体情况来判断,是不是需要支付解除劳动合同的相关赔偿。

裁员 1.公司经济状况濒危 2.所裁员工上班不认真,不配合公司,是否可以

经济性裁员是要符合一定条件的详细咨询,可以点击头像选择电话咨询的方式与我联系

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