鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
哪些情形可以变更劳动合同,变更劳动合同要注意什么
劳作合同改动联系到劳作者的切身利益，因而，在劳作合同改动的过程中劳作者需求慎重、仔细，不能在模糊的情况下就赞同改动劳作合同。那么，首要要了解哪些景象能够改动劳作合同,改动劳作合同又需求留意什么?下面，就让听讼网小编来告诉你吧!哪些景象能够改动劳作合同,改动劳作合同要留意的内容能够改动劳作合同的景象1、依据本条的规则，在一般情况下，只需用人单位与劳作者洽谈共同，即可改动劳作合同约好的内容。这就是说：...
[查看详情]
劳动合同变更的条件，变更劳动合同需要注意哪些问题？
一、劳动合同改动的条件1、劳动合同缔结时所依据的客观状况发作严重改动，致使原劳动合同无法实行，经当事人洽谈能够改动劳动合同的;2、企业经上级主管部门同意转产，本来的安排依然存在，原签定的劳动合同也依然有用，仅仅因为出产方向的改动，本来缔结的劳动合同中的某些条款与发展改动的状况不相适应，需求作出相应的修正;3、上级主管机关决议改动企业的出产任务，致使本来缔结的劳动合同中有关产值、质量、出产条件等都发...
[查看详情]
劳动合同变更中应注意什么？
1．改变劳动合同的内容不得违背国家法令、法规的有关规定；2．劳动合同改变后，原合同未作修正、弥补的条款依然具有法令约束力。3．改变劳动合同不得危害当事人以外的第三人的合法权益。4．改变劳动合同中，提出改变劳动合同的一方当事人给对方形成经济损失的，应给予经济上的补偿。...
[查看详情]
相关咨询