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违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定
违背和免除劳作合同的经济补偿方法第五条经劳作合同当事人协商一致，由用人单位免除劳作合同的，用人单位应依据劳作者在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金，最多不超越十二个月。作业时刻不满一年满半年的按一个月的规范发给经济补偿金，作时刻不满半年的按半个月的规范发给经济补偿金。第十条用人单位免除劳作合同后，未按规则给予劳作者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违背和免除劳作合同的经济补偿方法【公布单位】劳作部 【公布日期】1994-12-3【施行日期】1995-1-1 【发文号】劳部发[1994]481号 劳 动 部 关于印发《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》的告诉 各省、自治区、直辖市劳作(劳作人事)厅(局)...
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违反和解除劳动合同的经济补偿
劳作合同中约好的条款的是许多的，所以在签定的时分员工许多的时分都没有看理解的，那么在违背和免除劳作合同的时分，这个经济补偿是怎么的呢。听讼网小编经过你的问题带来了“违背和免除劳作合同的经济补偿”的内容，期望对你有协助。第一条 为了规范违背和免除劳作合同对劳作者的经济补偿规范，依据《中华人民共和国劳作法》的规则，拟定本办法。第二条 对劳作者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三...
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相关咨询
离职时，公司只给了劳动经济补偿金和解除劳动合同证明和解除劳动合同协议，没
可以去劳动监察大队投诉。企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁和解除劳动合同和经济补偿
你好，公司只要未按照劳动合同约定的时间，准时足额地支付工资，我们便可以解除合同。详情可打我电话。解除劳动合同的经济补偿，含不含奖金啊
不含，，，，，，，，，解除劳动合同经济补偿金怎么算
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，（本法施行前按照按照劳动合同上面所写的休假规定，到期提出休假，领导不予休假，违反法律法规
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同解除后才能申请经济补偿金吗
有些项目是的。有些不是。劳动合同法规定的法律法规，
你好，请说明您的详细问题。公司上班睡觉玩手机以严重违反劳动纪律解除劳动合同，请问可以申请补偿吗
可以申请劳动仲裁。。。。。。最新法律资讯查看更多
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