解除劳动合同赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。   劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的,向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb... [查看详情]

解除劳动合同的赔偿

免除劳作合同的补偿常识你都了解多少?下面听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读,期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿《劳作合同法》第四十八条规则:用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同,劳作者要求持续实行劳作合同的,用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的,用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。第八十七条 用人单位违背本法... [查看详情]

合同解除的赔偿问题

我和我爱人都是国有企业员工。由于老公辞去职务,单位借此在我合同到期后免除我的合同(我是单位的正式员工)。我在单位接连工作了十几年,工龄有十几年,可单位只给我几个月的补偿,说是只补偿到2001年止。我从相关法令了解到单位应该按我的工龄年数来补偿(每满一年补偿一个月,最多不超越12个月)。不知道单位这种做法是否合理?补偿月数是否合理?假如有保密合同单位能否多给予补偿?请你们在百忙中给予回答。谢谢!律师... [查看详情]

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河北邢台九级工伤的赔偿标准,解除合同以及不解除合同!

九级赔一二十万,你好,我是资深律师团王律师,你这个问题最近咨询的比较多,我可以帮你详细解答一下,你通过平台一对一咨询我,也可以通过平台打我的电话就可以了。

单位解除劳动合同赔偿

看对方解除合同的理由。

解除劳动合同怎么赔偿

您好,如果违法解除,可主张赔偿金

关于解除劳动合同赔偿

具体可以电话咨询解答。

解除劳动合同怎么赔偿?

如果单位没有过错,就是按照你工作年限支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果单位有过错违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金

装修合同解除,以及赔偿问题

要看合同解除的具体原因,赔偿问题协商不成可以起诉

解除合同赔偿问题,合同签的太坑

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公司解除合同,赔偿怎么算

N+1支付补偿金,违法解除2倍赔偿补偿金

劳动合同解除赔偿怎么算

工作多久?谁提出的?

公司搬迁解除劳动合同赔偿

可以要求支付经济补偿金。

甲方解除劳动合同的赔偿,

如果涉及违法解除的话双倍赔偿

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