派遣员工是否能重复派遣呢

某外企L公司从其供货商公司订货了一套软件设备。因为缺少相应技能人员,又处于设备运转初期,L公司决议从供货商公司借调一名技能工程师到公司作业一段时间,一方面帮忙他们将设备运转推入正轨,另一方面也能够在公司内持续训练技能人员,以备日后设备的操作和更新。L公司的部分非重要岗位职工都是从当地一家专业从事劳务差遣的安排聘任,因而,L公司决议这位技能工程师也经过差遣安排以劳务差遣的方式进入公司。但这一技能工程... [查看详情]

什么是人才派遣

人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。 《劳动合同法》 《劳动... [查看详情]

派遣人员合同

差遣人员合同_________(其总部设在_________,以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________,以下称“乙方”),通过友爱协同,乙方赞同为甲方在_________国_________项目供给劳务,为此与甲方签定本劳务合同。(一)合赞同图本合同的意图:乙方依据本合同条款向甲方_________人员和其他人员(以下称为差遣人员),甲方向乙方付出酬劳。为确保甲方项意图顺... [查看详情]

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用工单位撤离派遣员工

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劳务派遣过程员工受伤。

你好,可以申请工伤认定。。。

关于派遣员工补偿金迟迟不予问题。派遗工在派遣公司A派到用人单位B,B因转

派遣公司支付补偿金,员工离职和用人单位裁员都应该支付补偿金。派遣公司的要求不合理

劳动派遣公司派遣的项目结束以后,不派遣新的项目,也不解除劳动合同。要求员

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳务派遣员工在用人单位工作六年半,用人单位因为成本管控问题,要把劳务派遣

您好,如果员工不愿意去另一家单位工作,而单位又无法协商一致的情况下,员工可以申请劳动仲裁维权。

您好,我是派遣公司,派遣员工与我公司有合同关系,后来又与单位签了合同,然

你好,需要根据您的的具体情况分析,具体点击我头像进行电话或一对一咨询

我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

中介机构派遣员工没发工资

可以向劳动监察大队举报。

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在金融市场上,信托是一种常见的投资工具,它可以帮助投资者实现财富增值。然而,信托的合法性问题却一直备受争议。近年来,诉讼信托作为一种新型的信托产品,引发了广泛的关注和讨论。那么,诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢?
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首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些?
《中华人民共和国信托法》规定:“本法所称信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。”简单来说,证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议,约定将投资者的资金投资于证券市场。

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