劳务派遣制

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法,也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下,更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家,劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋,比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

劳务派遣协议

劳务差遣协议   劳务输入单位(甲方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________劳务差遣单位(乙方):_________________电话:_________________________________地址:______________... [查看详情]

关于劳务派遣

关于劳务差遣修正全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决议对《中华人民共和国劳作合同法》作如下修正:一、将第五十七条修正为:“运营劳务差遣事务应当具有下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;“(三)有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度;“(四)法令、行政法规... [查看详情]

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1、7.20,山东济南,公司总部四川成都 2、HR未提前告知是劳务派遣合

看一下当时的招聘信息怎么写的,劳动合同和劳务派遣合同主体都变了,可以据此投诉。

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劳务外包需要劳务派遣证吗??

你好需要取得相关部门的行政许可

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你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

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我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

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