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劳务派遣合同条款

劳务差遣是由劳务差遣组织与差遣劳工缔结劳作合同，由要派企业(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务酬劳，劳作合同关于劳务差遣组织与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业(实践用工单位)之间。劳作合同法对劳务差遣合同条款有哪些规则，听讼网小编立刻为您答复。一、劳务差遣合同有哪些条款劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同应当具有哪些条款《劳作合同法》第五十八条规则，劳务差遣单位是本法所... [查看详情]

劳务派遣制

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法，也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下，更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家，劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋，比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

劳务派遣公司设立条件有哪些

劳务差遣公司树立条件有哪些？下面听讼小编为您带来了相关内容，期望能够帮助您更好的了解劳务差遣公司树立条件，祝您阅览愉快，有所收成!劳务差遣公司树立条件1、劳务差遣单位树立的《公司法》规则依据《劳作合同法》第57条的规则，劳务差遣单位应当按照《公司法》的有关规则劳务差遣公司树立条件。如《公司法》第3条规则，“公司是企业法人，有独立的法人产业，享有法人产业权。公司以其悉数产业对公司的债款承当职责。”第... [查看详情]