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劳动纠纷打什么电话
在现实生活中劳作胶葛是十分多的，呈现劳作胶葛的首要原因是用人单位损害劳作者的合法利益，而劳作者能够向劳作部分进行投诉，以保护自己的合法利益，那么劳作胶葛打什么电话?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作胶葛怎样打电话用人单位损害劳作者合法利益的，劳作者能够拨打12333向有关部分进行投诉，或许者直接到劳作保证部分进行投诉。相关法令规定《中华人民共和国劳作法》第七十七条 用人单位与劳作者发作...
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劳动局电话投诉有用吗
一般劳作者与与用人单位发作胶葛都会去找劳作局处理，胶葛一般是劳作合同胶葛或许拖欠薪酬胶葛，那么呈现这些胶葛时劳作局电话投诉有用吗，咱们应该怎样维护自己的利益，听讼网小编整理了“劳作局电话投诉有用吗”的内容为你答疑解惑。劳作局电话投诉有用吗劳作局电话投诉只需真的存在胶葛便是有用的，劳作局是担任处理劳作胶葛的，人民群众只需有劳作胶葛就可以去劳作局调停。劳作者想辞去职务，只需要提早30天以书面形式向用人...
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劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗
根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者是需求签定劳作合同的，签定劳作合同后就需求按劳作合同的要求履行合同，劳作者要辞去职务的需求告诉用人单位，那么劳作者单方面免除劳作合同打个电话行吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作者单方面免除劳作合同可为能够就打个电话告诉劳作合同法规则，用人单位离任的要提早三十天告诉用人单位，应该要以书面的方法告诉，而不是用打电话的方法告诉。《中华人民共和国劳...
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公司入职后劳动保险迟迟未交，造成前期16月劳动保险中断
不交保险可以去社保局投诉。劳动争议，劳动赔偿金，劳动保险金。
你好，搜索劳动合同法，工伤保险条例。企业多年拖欠员工劳动保险
没有较大保险可以去社保局投诉。企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险
您好，社保是国家强制缴纳的，自身原因是什么原因？劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的，劳动关系还存在，不受一年限制；劳动关系不存在，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说，申请工伤认定，单位应在30天内申请，工公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗？
这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。您好，请问我在一个事业单位干临时工干了二十多年了，单位一直没给我交劳动保
去社保局投诉此情况。在单位工作五年，暑假无工资，无劳动保险
先去当地劳动监察大队投诉现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资，要求补交保险
没有签定合同，你可以主张双倍工资，没有交保险，你可以去社保局投诉，要求补交。疫情期间居家隔离不能工作，需要自己承担劳动保险吗
什么原因被隔离？正常工作原因被隔离，是单位需要承担的签了小包合同以后劳动保险没给交，可以仲裁找回么？
你好，按你说的情况，可以协商要求补充购买。最新法律资讯查看更多
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