经济仲裁时效起算点

我国《劳作法》第82条规则了,自劳作争议发作之日起六十日内向裁定委恳求裁定。其间,“劳作争议发作之日”详细指作业交代时,仍是劳作联系停止日。近来,律师和律地点北京市东城区人民法院法庭上PK对这一规则的了解。 2007年6月18日,原告入职北京市君泽君律师事务所,任职律师助理。两边缔结劳作合同停止日期为2008年1月31日。一年来,原告兢兢业业作业,2008年1月君泽君律所仍是通知了其劳作... [查看详情]

劳动仲裁时效起算点的确认问题

裁定时效的起算点为劳作争议发作之日。根据《劳作部办公厅关于对第二十三条怎么了解的复函》,“知道或应当知道其权力被损害之日”,是指有根据标明权力人知道自己的权力被损害的日期,或许根据一般规则推定权力人知道自已的权力被损害的日期,即劳作争议发作之日。“知道或应当知道其权力被损害之日”,是劳作争议裁定申述时效的开端。因而,“知道或应当知道其权力被损害之日”不应从侵权行为完结之日起核算。 一起根... [查看详情]

劳动仲裁时效应从何时算起

张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门司理,两边签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳作合同。2006年2月公司接到职工告发,反映张某在外开办了一家与现公司具有竞赛性质的公司,公司经查询证明后向张某指出,依据公司规章制度,一旦发现这种状况就依据规则予以免除合同。张某辩解无力,就丢下一句话:“你们看着办吧”。公司3月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明免除与张某的... [查看详情]

相关咨询

1.关于物业费诉讼时效起算点的规定。2.业主在不能提供实质性证据的情况下

应当以物业没有按照物业合同提供服务进行抗辩。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

一审说仲裁时效没有过,诉讼时效能过了吗。

请你详细描述案件事实,诉讼时效是有法律规定的

未签劳动合同双倍工资的仲裁时效

应签合同而未签合同满一年。

超过仲裁时效,只能诉讼了吗

要看具体情况,一般超过仲裁时效,起诉法院也很难胜诉。

以仲裁时效超期驳回上诉

那你这边有没有超过仲裁时效?

驳回起诉后重新仲裁时效

你好,不导致时效的中断

工伤申请仲裁的时效是从哪天开始算起的?

你好!自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁时效期是多常时间

劳动仲裁的仲裁时效是一年

没有签订劳动合同 仲裁时效多久

法定的仲裁时效是一年。

申请劳动仲裁过了时效怎么办

过了诉讼时效就没法继续维权了。

仲裁时效过了可以申请起诉吗

你好,可以,对方提出后承担败诉风险,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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