劳动仲裁申请书范文

劳作胶葛一般的处理途径有:洽谈、调停、裁定、诉讼等。在洽谈调停不成时,当事人往往会提起劳作裁定来保护自己的权益。那么劳作裁定的恳求书首要包括哪些内容?下文听讼网小编为我们供给了一份劳作裁定恳求书范文,欢迎我们阅览了解!劳作裁定恳求书恳求人:王xx,男,汉族,1980年2月24日出世,住.....联系电话.被恳求人:浙江xx有限公司,住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx... [查看详情]

劳动仲裁申请书范文

劳作裁定申请书范文申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出世,住址:xxx。电话:xxx。被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:510440法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。裁定恳求:1.恳求判决免除被申请人与申请人之间的劳作合同联系;2.恳求判决被申请人向申请人付出6个月经济补偿金10467.4元;3.恳求判决被申请人为申诉人补缴2003年1月至20... [查看详情]

劳动仲裁答辩书范本

辩论人:xx男xxx岁xx县xxx公司员工,住xx县xxx街x号因xx县xx公司诉劳作胶葛一案,提出如下辩论:辩论人与申述人免除劳作合同并不是辩论人的差错,辩论人与申述人签有劳作合同一份,其间对辩论人的职位有确认的约好______出售司理,可是申述人在___个月今后,没有与辩论人洽谈的状况下,自主地将辩论人调到其他部分任职,在没有获得辩论人的赞同之前,申述人的做法是违反了《劳作法》第十七条的规则,... [查看详情]

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你好,要到当地的法律援助中心提交申请。

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劳动仲裁法后老板上诉到中院的

嗯,公司可能是申请撤销劳动仲裁,一般是可能会驳回。

宜宾市,老板无故辞退没签劳动合同。想了解劳动仲裁法律法规

您好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

20年后通过上访拿到了原单位法律途径解决的回复意见,能否上劳动仲裁法庭?

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法律文书的范围,解除劳动合同通知算法律文书吗

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查询法律文书,!!!!!

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你好劳动仲裁法院开庭通知书下来通知开庭时间 申请人需要做什么 还是只需

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法律文书,冻结账号..............

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如何删除网上的法律文书?

这个删除不了的,依法公开的文书,删除也是有法律程序的

代写执行法律文书怎么收费?

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