试用期生病延长试用期可行吗

为了查核职工的成绩才能,一般用人单位在招聘职工的时分,会挑选与职工约好试用期,确认职工是否真实合适在用人单位作业。那么,假如试用期患病延伸试用期可行吗?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。依据《劳作合同法》第十九条第二款规则:“同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。”因而公司与职工之间签定了劳作合同现已对试用期做出了约好,就不得再以任何理由延伸或许改变试用期。职工试... [查看详情]

试用期不合格能否延长试用期

一般状况下,用人单位会与劳作者签定试用期,假如劳作者在试用期查核合格的,就成为正式职工,假如不合格的,单位能够解雇劳作者。那么,试用期不合格能否延伸试用期呢?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。试用期不合格不能延伸试用期《劳作合同法》第十九条规则了试用期的上限,即劳作合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超越二个月;... [查看详情]

延长试用期怎么办

试用期的规则是受国家严厉保护的,那么假如一个企业私行延伸试用期,那么员工应该怎么办呢?接下来听讼网小编为您整理了延伸试用期怎么办等相关常识,欢迎阅览。用人单位延伸试用期怎么应对《劳作法》规则“劳作合同能够约好试用期。试用期最长不得超越六个月。”1996年原劳作部在《关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》中拟定了实施细则:“劳作合同期限在六个月以下的,试用期不得超越十五日;劳作合同期限在六个月以上一年... [查看详情]

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公司试用期到了。公司要求延长试用期

您好,之前是约定了多久的试用期?

试用期延长1111111111

您具体想要咨询什么法律问题

延长试用期,让我们签了延长协议,还违法吗?

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试用期期间请病假,用人单位要求延长试用期,是否合法?

您好,试用期是约定到劳动合同中的。

您好律师 是这样子的我6月20号入职签了一份试用期合同 上面写了2个月

你好,需要看劳动合同签订的时间,一年的劳动合同试用期最长3个月,顺手给个五星好评,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期6个月,公司在即将试用期满时要求再延长员工试用期2个月,并且要员工

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进入公司的时候和公司签订了三个月的试用期合同 试用期最后一天 公司以没有

这个需要看您个人的诉求,诉求不同解决的办法也是不同的,如果需要请联系

合同三年,试用期三个月,试用期满之后跟我说效率还不够,需要延长一个试用期

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试用期过了不签合同怎么办?延长怎么办?

可以去劳动监察大队投诉处理的

龙岩尚芳造物有限公司说试用期5天(24号-28号),试用期一直延长,28

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公司在试用期由于病假超过三天要辞退我,我应该怎么办? 几个疑虑 1.公

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