聘用协议是否算劳动合同?

根据我国《劳作合同法》及原劳作部的劳作联系辅导定见,劳作合同的建立要件有几个,如企业条件、劳作者年纪条件、劳作合同期限;作业内容和作业地址;作业时间和歇息度假;劳作报酬;社会保险;劳作保护、劳作条件和工作损害防护;法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。上述几项是劳作合同的必备条款,即只需具有了上述条款,不管其名称是否是劳作合同,企业与劳作者也构成劳作联系,适用劳作法令。一起,因劳作合同自身是由... [查看详情]

聘用合同可否取代劳动合同

在现实生活中,许多求职者不清楚相关劳作法的具体内容,在遇到用人单位用聘任合同来替代劳作合同时发生疑问,乃至因而失去作业时机。今日小编就给各位解说一下聘任合同是否能够替代劳作合同。听讼网邵阳律师整理了相关的内容,期望对您有协助。聘任合同可否替代劳作合同实际上聘任合同自身便是劳作合同,或许方法不同,可是其内容也应该契合劳作法。假如不契合,则不契合部分无效,悉数不契合,则悉数无效。但劳作联系依然存在。企... [查看详情]

聘用合同可否代替劳动合同

一些校园或是公司会发聘任合同给劳作者,聘任合同从字面意义上来看跟劳作合同差不多,很多人也会将聘任合同替代成劳作合同,以为两者是相同的合同内容。那么,聘任合同可否替代劳作合同?看看听讼网小编搜集的材料吧。聘任合同可不可替代劳作合同实际上聘任合同自身便是劳作合同,或许方法不同,可是其内容也应该契合劳作法。假如不契合,则不契合部分无效,悉数不契合,则悉数无效。但劳作联系依然存在。达不到你说要求的意图。企... [查看详情]

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你好,请问见习协议算劳动合同么,是否需要买社保

您好,我认为有可能是劳动合同,要交社保的。

劳动者被辞退重新聘用需要签订劳动合同嘛

你好!须重新签订劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

合同上写了合同到期 聘用方不选择续签可以自动解除劳动合同 那么聘用方还

你好,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

未签订劳动合同聘用 聘用三个月班 又无故解聘 能否申请劳动仲裁 能申请

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

请问律师,退休一般技术人员与企业签订聘用协议后。还需要签订劳务合同吗?是

你好,有聘用协议,不用在签劳务合同,不需备案的。

与聘用公司没有签订劳动合同,现在无缘无故挨老板解雇

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聘用通知函作为劳动合同的补充是什么意思?

你可以一对一咨询,将聘用通知函发过来看看。

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