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未签订劳动合同聘用 聘用三个月班 又无故解聘 能否申请劳动仲裁 能申请到什么赔偿

劳动争议青海省-西宁市2021-10-25 15:58:40176*****080

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律师回复

  • 阮小刚律师
    月帮助11
    泰和泰(深圳)律师事务所
    你好 根据你陈述的情况,可以申请劳动仲裁,可以要求公司支付未签劳动合同二倍工资、违法解除赔偿金,如果公司有拖欠工资、加班工资等也可以一并主张。如果您这边还有什么不懂的,可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。
    回复于 2021-10-25 16:02:39 咨询他
  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    可以申请劳动仲裁,主张2个月的双倍工资,违法解除赔偿金
    回复于 2021-10-25 16:12:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-10-25 16:22:42 咨询他

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