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无固定期限劳动合同是什么
无固定期限劳作合同是啥?签了是不是不能免除啊?今日，仍有不少人有这样的错误认识。本期听讼网小编就给我们好好聊聊这个论题，肯定涨常识!1.界说解读洽谈免除1.用人单位与劳作者洽谈一致的合同合同，只需劳作者和单位商议好了，都乐意免除无固定期限劳作合同。劳作者存在差错或许有不利于合同实行的景象呈现2.劳作者在试用期间被证明不契合选用条件的;3.劳作者严峻违反用人单位的规章制度的;4.劳作者严峻渎职，假公...
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什么是无固定期限劳动合同
无固定期限的劳作合同是劳作法范畴的一个难题，关于当事人约好的无固定期限劳作合同条款存在争议时，应当经过合同解说的手法。取得表现当事人意思与法令价值判别立法意图和利益衡量相统一的解说定论。这是一个将劳作法的特色和遵循合同法自身准则结合的进程，本文就此问题进行了深度讨论，供各位学习与考虑。【规矩解读】关于当事人约好必定期限且在该期限届至之前，如无特定意思表明即主动延期的劳作合同，应当以《劳作法》及相关...
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无固定期限劳动合同是什么
什么是无固定期限劳作合同?无固定期限劳作合同在什么状况下能够进行签定?无固定期限劳作合同具有怎样的法令效应?请跟从听讼网小编的脚步一同阅览下文进行了解，期望对您有所协助!无固定期限劳作合同是什么无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法令规则的条...
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相关咨询
请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司拆无固定期限劳动合同工
你好，公司无权解除无固定期限劳动合同。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工作11年公司不签无固定期限的劳动合同
你好，是否已经联系两次签订固定期限合伙或者未签订劳动合同呢？你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2
可以得到经济补偿。第三次签订合同，应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有，是需要支付双倍工资的。于公司签订3次固定期限劳动合同，分别2016.03-2018.03，20
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。已与公司鉴过三次固定期限劳动合同，合同期满公司将解除合同，这合法吗？用人
如果员工同意的，才可以签订固定期限的，如果不同意的，只能签订无固定期的；固定期合同，公司以合同期满解除合同，是可以的，但是要给予经济补偿，n+1.入职一年没签合同就是无固定期限劳动合同了吗
你好，是的，抓紧时间申请劳动仲裁。您好！请问连续签订2次固定期限劳动合同到期后 ，第三次签无固定期限合同，
按照工作年限，每年补偿一个月的工资最新法律资讯查看更多
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