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劳动合同法解释四
最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)【发布部分】最高人民法院 【发文字号】法释[2013]4号【同意部分】 【同意日期】【发布日期】2013.01.18 【实施日期】2013.02.01【时效性】现行有用 【效能等级】司法解说【法规类别】民诉归纳规则与解说 【仅有标志】194209【全文】最高人民法院布告《最高人民法院关于审...
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劳动合同法解释4
劳作合同法司法解说4为正确审理劳作争议案子，依据《中华人民共和国劳作法》《中华人民共和国劳作合同法》《中华人民共和国劳作争议调停判决法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法令规则，结合民事审判实践，就适用法令的若干问题，作如下解说：第一条劳作人事争议判决委员会以无管辖权为由对劳作争议案子不予受理，当事人提申述讼的，人民法院依照以下景象别离处理：(一)经检查以为该劳作人事争议判决委员会对案子确无管辖...
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劳动合同法解释四解读
最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)现已于2013年2月1日正式实施，经过出台新的司法解说，最高人民法院期望对近两年劳作案子处理过程中遇到的新的问题进行整理，一致各地司法机关的司法口径，从实践的视点来看，司法解说(四)获得了许多作用，但也留下了不少惋惜，作为长时间从事劳作法令服务的执业律师，咱们从实践的视点对司法解说(四)进行逐条解读，期望为往后的实践操作供给必要指引。下面...
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相关咨询
劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。劳动合同法究分，劳动争议
说的更详细一些给你分析劳动合同法，干了没给钱
您好，可以主张的。有没有签劳动合同，工作多长时间呢？可一对一或电话详细咨询你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗
两者差别很大的，详细可以电话咨询公司给我劳动合同我没签字，这一年没有劳动合同法律怎么解释
你好，公司给你劳动合同没有签字的原因是什么？您好，我想咨询劳动合同法
您好，大概什么情况呢？有需要可一对一或电话详细咨询用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。幼儿说没有劳动合同法，我想问每个幼儿园的合同法不一样吗？
你是说幼儿园的工资问题？单位降员工工资，违法。劳动法及劳动合同法之规定。
违法降低工资你这边可以单方结束合同，去劳动局投诉举报。劳动合同法，具体情况怎么样？
你要详细描述一下遇到的情况才能给你分析最新法律资讯查看更多
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