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劳动赔偿金与补偿金的区别
一、劳作补偿金与补偿金的差异付出补偿金的条件较为简略，着重的是向劳作者歪斜。相对补偿来讲，经济补偿的规模较小且不是很准确。其规模小是指其大体上有两种类型。一是有上限的经济补偿。发作下列状况之一的，企业可根据劳作者在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超越十二个月。1、经劳作合同当事人洽谈一致，由企业免除劳作合同的。2、员工不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位仍不能担任作业...
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劳动补偿金与赔偿金有哪些区别
咱们常常会听到关于劳作补偿金与劳作补偿金这些词，很多人以为其实这两个词是相同的意思，可是今日小编通知我们，其实不相同。劳作补偿金与补偿金有哪些差异？下文听讼网为我们具体回答，欢迎阅览。劳作补偿金与补偿金有哪些差异经济补偿金是指企业根据国家有关规则或劳作合同的约好，在同员工免除劳作合同时以钱银方式直接支交给员工的补偿劳作者赋闲的金钱。补偿金是指用人单位违背劳作法规则免除或许停止劳作合同，给劳作者形成...
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劳动补偿金与赔偿金的区别指的是什么
许多人并不清楚劳作法中劳作补偿金与赔偿金的差异与联络，经济补偿金与赔偿金主要是法令依据不同、付出的合法性不同、适用过程不同、核算规范不同。别的经济补偿金与赔偿金不行一起建议。一、经济补偿金和赔偿金付出的法令依据不同经济补偿金的付出依据为《中华人民共和国劳作合同法》第四十六条规则;赔偿金的付出依据为《中华人民共和国劳作合同法》第八十七条规则。也就是说，有《中华人民共和国劳作合同法》第四十六条规则的景...
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公司违法解除劳动合同 ，但申请仲裁否误写成补偿金了，到金额是按赔偿金写的
补偿金和赔偿金相差甚远，需要律师联系我公司原因解除劳动合同协议书签的是补偿金0，劳动仲裁是申请补偿金还是二倍的
如果是协商解除，公司需要支付经济补偿金。劳动关系与劳务关系区别何在？在处理双倍工资和补偿金问题上劳动法有规定吗？
你好，二者有很大的区别，比较复杂，劳动关系是固定的雇主和雇员，关系确定，劳务关系雇主和雇员的主体关系不确定，另一重大区别就是，劳动关系存在着隶属关系，而劳务关系没有这一关系劳动合同到期，公司不予续签，公司应该给予经济补偿金，应该给予双倍赔偿金吗
您有没有签订劳动合同，如果签了就没有双倍赔偿问题合同到期 公司不续签需要提前通知吗 如果不续签公司是给赔偿金还是补
公司如果不续签，需要给经济补偿金。按照您这边的工作年限，一年补偿一个月。律师:你好！咨询一下公司没有足额缴纳公积金能不能申请劳动仲裁或赔偿金/补
你好，可以申请劳动仲裁要求补交，但不属于离职要求补偿金的理由孕期被辞退没有支付任何赔偿金 和经济补偿金
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。被迫辞退，可以拿到多少的补偿金跟赔偿金？在职9年，工资4200
你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司裁员，不想给补偿金。我该如何争取？具体赔偿金的数额该如何计算？
你好，根据工作年限计算补偿金，可以申请劳动仲裁。店铺闭店，公司安排到其他店面工作，本人不同意，是否可以解除劳动合同，并申
你这个不同意 不一定合法。我这边工作六个月没有签劳动合同，现在被赵理由辞退了，可以要求双倍工资的经
可以的，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。无怨无故被辞退，入职还没一个月，应该要求经济补偿金加经济赔偿金，还是2n
你好 被辞退只能要求支付经济赔偿金企业与劳动者关于经济补偿金问题
你的问题是什么呢？？？？？最新法律资讯查看更多
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