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公司丢失劳动合同的案例分析
《劳作合同法》规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出两倍的薪酬。那么，假如用人单位宣称与劳作者签定了劳作合同，但之后又拿不出来，是否也受这一法条的约束呢?身边的事儿许昌某公司是一家集研制、出产、出售、服务为一体的企业。为事务发展需要，2013年，该公司在南京开设经销店，招聘了一批出售人员，景某便是其中之一。该公司按月给景某发放薪酬3218元，...
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劳动仲裁案例分析
事例一、补缴养老保险恳求人王某是被恳求人绍兴县某幼儿园的合同制员工，任职保育员，两边于2007年8月17日签定了为期两年的劳作和同，在劳作合同的有用期内，被恳求人为恳求人交纳了商业保险，但并未依法为恳求人处理养老保险手续。恳求人在任职期间。从2008年11月至2009年3月期间，常常迟到、早退，且每月都超越3次。因而，被恳求人依据劳作合同及本单位《考勤制度》中的“迟到、早退每月超越3次以上，经教育...
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解析劳动合同纠纷案例
一劳作者在公司作业已满10年且距法定退休年龄不满10年，单位却拒签无固定期限劳作合同。他向天津市劳作争议裁定委员会恳求裁定，其公司不服裁定，向法院提起诉讼，本市河西区人民法院于2008年2月14日立案受理，进行了揭露开庭审理，日前，此案已一审完结，劳作者打赢了维权官司。为维权劳作者恳求裁定本年54岁的王某某，于1994年10月进入某某证券...
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关于瘦肉精的经济法案例分析
说说大致情况，详细可以电话咨询劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。司法案例怎么消除 对房贷有影响吗
你好，是无法消除的，有逾期不还款等相关案件会有一定影响。劳动合同法究分，劳动争议
说的更详细一些给你分析用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。劳动合同法，干了没给钱
您好，可以主张的。有没有签劳动合同，工作多长时间呢？可一对一或电话详细咨询劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。您好，我想咨询劳动合同法
您好，大概什么情况呢？有需要可一对一或电话详细咨询公司没与员工签书面劳动合同，劳动合同法上是如何为员工挽回损失
你好，可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。公司给我劳动合同我没签字，这一年没有劳动合同法律怎么解释
你好，公司给你劳动合同没有签字的原因是什么？你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗
两者差别很大的，详细可以电话咨询劳动合同法规定的法律法规，
你好，请说明您的详细问题。最新法律资讯查看更多
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