劳动合同未签字,伤残待遇能否享受

员工与企业未在劳作合同上签字,阐明该劳作合同无效。但并不能说劳作合同无效劳作联系就不树立,只需员工与企业构成了现实上的劳作联系,就应当依法享用工残待遇。根据我国法律规定,用人单位要承当住院治疗期间的悉数医疗费用,还应按政策规定给予膳食补助费和医疗期待遇。员工康复后,应按政策规定享用工残待遇,并由单位付出一次性伤残补助金。一是该劳作联系树立,但劳作合同无效。你被用人单位聘用后,尽管说签订了劳作合同,... [查看详情]

未签订劳动合同工伤赔偿

在日常日子中,工伤意外是常有的作业,受伤后就需求补偿。那么假如没有劳作合同工伤补偿规范是怎样的?其间相关的常识你都了解多少?在此听讼网小编将会为咱们带来其间具体相关的常识进行解读,期望能对咱们有所协助。工伤补偿与有无劳作合同并无切当联络,只需存在劳作现实联系,那么就有工伤补偿,和签合同后相同的规范。工伤补偿规范(一)医疗费1、要求:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保... [查看详情]

劳动合同到期后未续签遭遇工伤怎么办

网友发问:我与公司签定的劳作合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间呈现了工伤事端,我是否能够追查公司的事端责任及索赔?劳作合同到期后未续签遭受工伤怎么办?新乡律师回答:一、依据《劳作部关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》“有固定期限的劳作合同期满后,因用人单位方面的原因未办理停止或续订手续而构成现实劳作联系的,视为续订劳作合同”的规则,假如你在劳作合同期满后,公司持续用工的,视为劳作联系存在。... [查看详情]

相关咨询

入职未签劳动合同,未购买工伤,工伤如何认定

您好!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担

做满三年半未签劳动合同有补偿没有

你好,根据劳动合同法规定,入职一个月内应当签订劳动合同,满一个月没有签订的,要支付双倍工资。满一年视为签订了无固定期限劳动合同,你可以主张11个月的双倍工资

员工未过试用期,未签劳动合同,工伤怎么赔偿?

嗯,一样的,按照工伤的赔偿程序来进行赔偿的。

单位未给交保险,未签劳动合同,发生工伤怎么索赔

您好,发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定;如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,如果没有劳动合同,可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明

工人工地受伤,未签劳动合同。工地未购买保险、拒绝赔付医药费,工伤赔偿

单位没有为你办理工伤保险,则由单位承担赔偿责任。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位承担赔偿责任。

饭店上班(未签劳动合同)下班途中,摔伤,致骨折,能否认定工伤

你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

刚上一个月的班,未签劳动合同就受了工伤,给签了一份双方和解工伤协议,工伤

你好 可以申请劳动仲裁要求支付,和解协议不影响劳动仲裁

1、未签劳动合同,工作时摔伤。 2、髌骨骨折 3、关于工伤赔偿问题

您好,发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定;如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。所以建议您收集

就是公司当初叫我们签劳动合同,但没有给我们一份。这种劳动合同有效吗?我申

公司没有给你缴纳社保的话,可以向劳动监察大队举报

没有签劳动合同有没有补偿

你好,没有签合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

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