律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2653人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定的 。具体什么部位骨折呢？

  回复于 2026-01-23 16:44:21 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助221人

  四川蜀国律师事务所

  这个就需要看实际医疗费 误工天数来算。

  回复于 2026-01-23 16:45:21 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助9人

  广东臻品律师事务所

  你好，这个要看你受伤前的月平均工资来算。

  回复于 2026-01-23 16:47:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3711人

  浙江佑平律师事务所

  工伤骨折未签劳动合同未买社保，这种情况可以这样处理： 1. 先收集证据，比如工作证、工资单、同事证言等，证明和单位存在事实劳动关系。 2. 向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保，同时申请工伤认定，工伤认定后可享受工伤待遇。 3. 若单位拒绝配合，可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，以及工伤相关赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。 4. 仲裁结果不满意，还可以向法院起诉，维护自身权益。

  回复于 2026-01-23 16:48:44 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助3人

  广东典纬律师事务所

  可以赔十万左右吧，如有其他疑问？可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  回复于 2026-01-23 16:49:10 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助127人

  广东弈扬泰律师事务所

  是否已经进行劳动能力鉴定呢？什么时候入职的呢？可以主张经济补偿金。

  回复于 2026-01-23 16:55:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3854人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤骨折未评级，未签劳动合同且未购买社保，劳动者可获赔医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。具体金额需根据实际医疗费用、工资水平及停工留薪时长等确定，可先收集证据证明劳动关系，再申请工伤认定，向用人单位主张赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-23 18:39:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1391人

  湖北楚智律师事务所

  一般就赔偿医疗费 停工留薪工资

  回复于 2026-01-23 22:09:37 咨询他