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劳动合同法:集体合同的定义
公司中的员工和用人单位都存在劳作合同，这个劳作合同需要在一个月之内进行签定，也有的比较特别，直接签定团体合同，那么团体合同是怎么规则的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作合同法:团体合同的界说团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。1、 团体合同的...
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集体劳动合同有哪些特别的规定
每一种合同都有自己特别的规则，团体劳作合同也不破例。由于团体劳作合同不同于一般的劳作合同，所以对团体劳作合同的规则也不能用对一般劳作合同的规则来衡量。那么团体劳作合同有哪些特别的规则呢?听讼网小编立刻为您介绍。团体劳作合同的特别规则《劳作合同法》第五十一条企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，能够就劳作报酬、作业时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项缔结。团体合同草案应当提交员工代表大会或许整...
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内部劳动规则与劳动合同、集体合同的区别
用人单位内部劳作规矩(有的国家和地区称雇佣规矩、作业规矩或从业规矩等),是指用人单位依法拟定并在本单位施行的安排劳作和进行劳作办理的规矩。了解此办法需清晰下述关键:1、它是用人单位规章制度的组成部分。内部劳作规矩以用人单位为拟定主体,以揭露和正式的用人单位行政文件为表现方式,只在本单位范围内适用。因此,它归于用人单位规章制度,既不同于法规和政策,也不同于社会集体规章。2、它是员工和用人单位在劳作过...
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劳动合同规定保底工资4400，现在没有保底
劳动仲裁要求对方支付。本人是快递员，超出合同规定劳动时间，扣工资，要求解除劳动合同
单位存在违法情形是可以解除合同，并主张经济补偿的用工单位违反劳动合同规定，没有在合同规定时间2022年12月25日予以转
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同规定提出离职或已经离职的员工不参与绩效考核，不发绩效合法吗
不合法的，可以申请劳动zh仲裁。劳动合同没有盖公章 没有购买社保 多人签署一份劳动合同 合同规定第一个月
您好，这个约定未满一个月不支付工资和押金是无效的公司不经员工同意，调整工资核算方式不按劳动合同规定计发加班费，合理吗
你好，不合理，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。当辅警期间可以去当兵吗，会不会违反劳动合同规定，可以帮我解答一下吗
你好，这种情况不违反劳动合同，你当兵去就行了。劳动合同规定提前离职会赔付公司5000 公司可以随意辞退不赔钱这种条件是
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。培训期间签了劳动合同规定离职需要提前一个月申请具有法律效应吗？
根据劳动合同法规定，离职需要提前一个月向用人单位提出离职申请。劳动合同规定第一个月辞工算自离，没有工资，这样怎么样去维权？
你好，工作期间需要支付工资，拖欠工资可向当地劳动监察大队投诉。老板拖欠工资 没有劳动合同 没有交社保 有证据证明我在那个地方上班 有辞
您可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见劳动合同规定做满七天才有工资，但是我只做了4天，他不给我工资我可以得到工
你好，可以得到工资。我与他人签订劳动合同，只签了一份，合同规定一式两份，而另一份并未签订，此
您好，这两个合同上写的内容是一样的吗？我签了劳动合同，合同规定离职需要提前一个月，突然离职工资全没了，同时又被
不发工资可以去劳动局投诉。最新法律资讯查看更多
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