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职工福利费的基本规定

关于员工福利费的财政处理与管帐核算办法，可分为前后两个阶段，即由新《企业财政公例》、新管帐原则公布前的按份额计提列支，转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段，即新《企业所得税法》施行前的按份额扣除，转变为之后的在规则份额内据实扣除。本文将立足于新管帐原则和新税法的相关规则，对企业员工福利费管帐核算与交税处理中发作的差异进行比较剖析。关于员工福利费的根本规则(一)《企业财政公例》的规则在新... [查看详情]

职工福利费是不是应付职工薪酬

作业者们完成了作业后除了等待的敷衍薪酬，一起也会等待员工的福利费。那么员工福利费是否归于敷衍员工薪酬中呢?如果您也有相同疑问，以下由听讼网小编收拾内容期望对您有所协助!员工福利费是不是敷衍员工薪酬员工福利费归于员工薪酬，要经过“敷衍员工薪酬-福利费”科目进行核算企业员工福利费是指企业为员工供给的除员工薪酬、奖金、补助、归入薪酬总额办理的补助、员工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费(年金)、弥补医... [查看详情]

详解企业职工福利费问题

福利费税前扣除问题企业所得税法施行法令第四十条规则，“企业发作的员工福利费开销，不超越薪酬薪水总额14%的部分，准予扣除。”《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函2009年3号)第三条罗列了一下福利费内容：《施行法令》第四十条规则的企业员工福利费，包含以下内容：(一)没有施行别离办社会功能的企业，其内设福利部分所发作的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室... [查看详情]