试用期内能解除劳动合同吗

福利待遇试用期薪酬的约好,劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十,并重申试用期薪酬不得低于用人单位所在地的最低薪酬标准。本法对试用期薪酬歹意偏低,廉价运用劳作者的行为进行了束缚,值得欢迎。首要原因是条款中第一个条件对劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十,由于两者是挑选联系,只需具有其间一种景象,就契合了条... [查看详情]

试用期解除劳动合同

用人单位与劳作者在实施劳作合同的过程中,因处于试用期内而发作的劳作争议现已越来越多,如试用期被解雇、试用期辞去职务是否交纳违约金、试用期辞去职务应否补偿用人单位培训费等等,本文就试用期内所触及的一些法令问题进行概括剖析,以便于用人单位以及劳作者能够知道和了解试用期的相关法令方针,标准自己的行为,削减不必要的劳作争议。一、试用期的概念及期限规则依据《高档汉语词典》的解说,“试用”是使或人遭到一段时期... [查看详情]

试用期内解除劳动合同的规定

试用期是一个特别的时期,在此期间劳作者与用人单位会签订合同,但是在实际中,不少劳作者会在试用期间因为不适应劳作岗位等等遇到在试用期内的状况,那么劳作者在试用期内免除怎样办?咱们要怎样保护咱们的合法利益,下面是听讼网小编收拾的相关材料。试用期内免除劳作合同的规则劳作合同法第三十七条规则,劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位,能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位,能够免除劳作合同。... [查看详情]

相关咨询

试用期内解除劳动合同违法么?需要补偿么

咨询可以电话咨询方式联系,节省时间,便于沟通。

哺乳期员工,试用期内可以解除劳动合同吗

你好,对方无故接触,你可以要求经济补偿金。

试用期内被解除劳动合同是否会得到赔偿

你好,具体是什么原因被解除劳动合同了呢?

劳动者在已签订劳动合同之后,在试用期内可以合法单方面解除劳动合同吗

你好,试用期期间,劳动者可随时离职。如需法律帮助,可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

试用期内离职了,快一年了劳动合同为啥没解除。

辞职后就解除了,你怎么了解未解除?

公司在员工试用期内,以考核不合格将员工解除劳动合同,该怎么办?

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期内未转正员工 无工作过错 公司是否有权随时解除劳动合同?是否需要赔

你好,用人单位不得无故解除劳动合同,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应支付赔偿金。

没签劳动合同试用期内辞退员工是否需要赔偿

您好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

公司试用期解除劳动合同

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期内一个月后不签订劳动合同怎么处理

你好!根据劳动合同法第82条的规定,用人单位超出一个月,不与员工签订书面劳动合同,员工可以要求单位支付双倍工资

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502