用人单位不订立劳动合同怎么办

    法条:《劳作合同法》7条、10条、14条、69条、82条    《劳作法》规则树立劳作联系应当缔结劳作合同,可是,什么时间缔结,怎么缔结,不缔结有什么结果,未有触及。导致劳作合同缔结的普及率不高,尤其在私营企业、乡镇企业为甚,本应保护劳作者利益的劳作合同,其效果大打折扣。   &n... [查看详情]

单位不签订劳动合同怎么办

劳作法规则用人单位是应该要与延聘的职工签定劳作合同,保证劳作者的权益,但有些单位以各种理由不跟劳作者签定合同,这会让劳作者没有太大的安全感,心里也不太舒畅。那么,单位不签定劳作合同怎么办?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍。单位不签定劳作合同怎么应对首要,应当举证证明劳作者与用人单位之间存在劳作合同联系。这要的根据资料包含如下:(一)作业内容的根据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司... [查看详情]

用人单位不订立劳动合同咋办

劳作合同是劳作有联系的证明,除了证明劳作联系后,还规则的劳作者的酬劳、劳作者的权力等进行约好,所以劳作合同是非常重要的,劳作者要注意签定劳作合同,那么用人单位不缔结劳作合同咋办?下面由听讼网池州律师为读者进行相关常识的回答。一、用人单位不缔结劳作合同怎么办《劳作法》规则树立劳作联系应当缔结劳作合同,可是,什么时间缔结,怎么缔结,不缔结有什么结果,未有触及。导致劳作合同缔结的普及率不高,尤其在私营企... [查看详情]

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单位不按合同发工资,也不给解除劳动合同怎么办?

直接劳动仲裁,要求对方支付,详细可以电话咨询。

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收据能够证明劳动关系的证据,如:入职登记表,工服,工牌,工资发放流水等确认劳动关系之诉,然后申请工伤认定

单位不给劳动合同怎么办

你好,可以投诉,或者申请劳动仲裁。

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这种短信通知不算正式通知的,正式通知必须要盖公司公章。

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