签订劳动合同的时间规定

试用期满才签劳作合同属违法试用期满才签劳作合同属违法,由于《劳作合同法》第10条规则:“已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。上述条款强制性地规则:单位在树立劳作联系之日起最迟应在“一个月”内缔结书面劳作合同。因而,这实际上是有极限地放宽了缔结劳作合同的时刻要求,规则已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,假如在自用工之日起一个月内缔结了书面劳作合同... [查看详情]

劳动合同的签订时间是哪时候

是确认用人单位与劳作者两边权力、责任的书面凭据,法律规则单位有必要在必定的时刻内与劳作者,不然的话就要承当相应的法律责任。那么劳作合同什么时刻签定最好呢?听讼网小编将在下文中为您回答。一、劳作合同什么时刻签定(一)树立劳作联系的规范“用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系”,“用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自用工之日起树立”。(二)劳作合同的缔结时刻《》明确规则,“树立劳作联... [查看详情]

什么时候需要签订劳动合同时间,签订劳动合同有哪些陷阱

咱们许多人都是打工者,都需求去他人的公司的上班,在用人单位在与咱们树立了用工联系之后,法令要求就要及时签定一份书面的劳作合同,那么关于签定劳作合同的时刻,你知道法令上是怎样进行规则的吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于什么时候需求签定劳作合一起刻,签定劳作合同有哪些圈套方面的常识,欢迎我们阅览!签定劳作合一起刻时怎样规则的《劳作合同法》规则已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,假如在自... [查看详情]

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你好!超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解?

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