企业一年内不签劳动合同违法吗

签定劳作合同是保证劳作者利益的重要方法,用人单位为劳作者签定劳作合同是有必定期限的,用人单位应该在规则的期限内签定,超越期限不签合同的要承当职责,那么企业一年内不签劳作合同违法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、企业一年内不签劳作合同归于违法吗劳作合同法规则,树立劳作联系后,用人单位应该在一个月内签定劳作合同,不然要付出劳作者双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条 用人单位... [查看详情]

劳动合同几年一签

劳作者要与企业签定劳作合同,这样自己的权益才能够遭到维护,可是劳作合同是有必定期限的,因而很多人都忧虑劳作合同时刻太长而让自己给“绑死”,失去了自在之身,所以想要知道劳作合同是几年一签的?针对这个问题,听讼网小编做了以下具体介绍。劳作合同几年一签劳作合同签定几年,法令并无规则,劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是,签定第3次劳作合同的时分,劳作者有权根据《劳... [查看详情]

劳动合同能不能在一个月内签

劳作合同是用来清晰用人单位与劳作者之间各自应该实行的责任以及应当享有的权力的一种协议。那么,劳作合同能不能在一个月内签?下面就随听讼网小编一同来了解下吧。劳作合同能不能在一个月内签能够。依据《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超... [查看详情]

相关咨询

请问:没签劳动合同要求用工单位双倍工资赔偿的仲裁时效是在工作一年内提出有

可以理解为最长为入职之日起两年。这个人一年的计算起点是在直至签订书面劳动合同后一年,一直没签最长一年内后开始计算两年。

企业用工未签劳动合同一年以上,企业无故辞退员工可以吗?

不可以,一年以上未签订劳动合同,劳动者可请求与用人单位签订无固定期限劳动合同。也可以请求用人单位自可以签订无固定期限劳动合同之日的次日起,支付双倍月工资的赔偿金。

你好,我签的劳动合同上说我要做满一年,否则一年内辞职的话,我要赔偿甲方最

你好,这个约定是违法的,除非公司有给你提供培训有花费。

实习生转正签的劳动合同是三年的,那我三年内想走能走吗

可以 ,员工离职是自由的, 只需要按照劳动法规定提前30天书面申请辞职,办理交接手续后就可以走人。

请问我签订了劳动合同上面规定一年内不能主动提出离职,那我怎么样可以提出离

试用期提前三天,非试用期提前30天书面告知公司到时就可以离职。

企业和员工不签劳动合同

不签劳动合同,必须支付二倍工资。

大学生的网签协议上单位附加的条款,(双方签订劳动合同前一方出现违约需要赔

劳动合同中不得约定违约金,所以三方协议中该条款仅部分有效,即签订劳动合同前违约需支付3000元违约金。签订劳动合同后,试用期内提前三日,试用期后提前三十日书面通知,即可解除劳动合同,无需支付违约金。

我在厂里上班,企业不签劳动合同,一年发一次工资,我在什么情况下可以离职?

随时可以离职 ,可以要求企业支付双倍工资 ,并支付经济补偿 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502