律师回复

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  欧英吉律师

  月帮助3人

  湖北和开胜律师事务所

  一般是从未签劳动合同的第二月起算一年失效。

  回复于 2020-04-10 15:44:01 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-10 15:51:40

    我是2017年至2019年二年没签合同，2020年管理公司换了我上班二个月被终止劳动关系了，服务单位没换，我现在要求工作二年的单位赔偿我二倍工资过仲裁时效了吗

  • 律师回复： 2020-04-10 15:58:30

    不好意思，是从你知道权利受侵害之日起一年，就是用人单位要在你上班之日起一年之后，计算一年的时效

  • 律师回复： 2020-04-10 16:01:05

    比如说你2018年4月1日入职，公司在2018年5月1日至2019年3月31日未签订合同就侵犯了你的权利，你从2019年4月1日起算1年的时效

  展开全部 3 条
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  曹磊律师

  月帮助705人

  湖北和开胜律师事务所

  可以理解为最长为入职之日起两年。这个人一年的计算起点是在直至签订书面劳动合同后一年，一直没签最长一年内后开始计算两年。

  回复于 2020-04-10 15:49:19 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-10 15:56:02

    请问一直没签最长一年内后开始计算两年是什么意思？

  • 律师回复： 2020-04-10 16:10:17

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，从这个最后一天开始计算一年仲裁时效。