劳动合同期限法律是如何规定的

劳作合同期限是指合同的有用时刻,它一般始于合同的收效之日,总算合同的停止之时。任何劳作过程,都是在必定的时刻和空间中进行的。在现代化社会中,劳作时刻被认为是衡量劳作效率和效果的一把尺子。劳作合同期限由用人单位和劳作者洽谈确认。是劳作合同的一项重要内容,有着十分重要的效果。根据本条规则,劳作合同期限分为固定期限、无固定期限和以完结必定作业任务为期限三种。固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好合同... [查看详情]

劳动合同的期限是如何规定的

在用人单位与劳作者签定劳作合同的时分,是能够确认劳作合同的期限的。假如劳作合同期限届满的,两边当事人能够停止劳作合同,也能够续签劳作合同。那么,劳作合同的期限是怎么规则的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同;按合同的方式分为要式劳作合同和非要... [查看详情]

试用期是劳动合同期限法律规定吗

一般刚开始在公司作业的职工归于试用期,假如试用期过了之后就能够转正了,在转正之后薪酬可能会高一点,那么试用期的时刻的规则和劳作合同的期限是有规则的吗?下面为了协助我们更好的了解相关的法律知识,听讼网小编整理了以下的内容。试用期是劳作合同期限法律规则吗施行《劳作合同法》后,试用期最长不得超越6个月。《劳作合同法》对试用期长短限定为:劳作合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超越一个月;劳作合同期限... [查看详情]

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你好无规定期限劳动合同,公司要解除合同关系,请问新的劳动合同怎么赔偿,我

你好,违法解除,需要赔偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

劳动合同法规定的法律法规,

你好,请说明您的详细问题。

员工签订的无固定期限劳动合同,且身患重病,如果被辞退如何赔偿

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

在公司工作8年,已签了无固定期限劳动合同,突然公司单方面通知解除劳动合同

你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

您好 我在当地交警队工作十四年 期间单位没有给缴纳任何保险 没有签订任

你好,你如果是合同制的,可以走劳动仲裁委员会的。

工人不愿意签劳动合同因,法律法规规定签哪个合同

工人不愿意签订劳动合同,那需要公司拿出证据来证明是工人不签

公司无任何原因与无固定期限员工解除劳动合同,员工如何维护自己的权益。未提

建议到单位所在地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。

李某,某企业纺织工人。进企业工作后,企业一直以1年为期连续跟她续订了7次

你好,双方协商一致可以不签,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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