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签了劳动合同就代表转正了吗
在工作中劳作合同是很重要的保证，关于劳作者来说需求及时的和用人单位签定一份合法有用的劳作合同才干好。关于劳作者来说是不是签了劳作合同就代表着转正了呢?其实不是的。下面听讼网巴中律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。签了劳作合同就代表转正了吗若合同内部有规则试用期的，试用期过了才是正式职工，若无约好试用期，则签定劳作合同后便是正式职工。劳作合同，是指劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边...
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签了劳动合同就是转正了吗
在刚进入公司的时分，劳作者知道自己是有必定的试用期。有一天单位告诉自己前去签定劳作合同，很多人就会关于自己是否转正有必定的猎奇，觉得签了劳作合同便是转正了。那么，签了劳作合同便是转正了吗?看看听讼网黄山律师搜集的材料。签了劳作合同是不是转正了?不必定。若合同内部有规则试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约好试用期，则签定劳作合同后便是正式员工。劳作合同，是指劳作者与用工单位之间树立劳作联系，清晰...
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法定代表人如何签订劳动合同
一般以为，法定代表人不归于用人单位招聘的劳作者，对其劳作合同问题，《劳作合同法》未作规则。那么，法定代表人要不要签定劳作合同?假如应当签定而没有签定，他在契合相应条件时就能够向用人单位建议双倍薪酬，要求签定无固定劳作合同，这对用人单位是很晦气的。下面听讼网小编为我们奉上答案。法定代表人怎么签定劳作合同答复这个问题，先要搞清楚法定代表人与法人的联系。《民法通则》第三十八条规则，法人的法定代表人是指“...
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